خروجی کارخانه ورق در ماه مارس دوباره به رکورد بالایی رسید

"آوریل در جهان پر از عطر است و شکوفه های هلو در معابد کوهستانی شروع به شکوفایی می کنند"، مناظر منحصر به فرد است. در 12 آوریل، ژائو شیائولنگ، مدیر کارخانه ورق، گفت: "از زمانی که کل خط در پایان مارس 2020 به بهره برداری رسید، ظرفیت تولید به طور مداوم از تولید ماهانه بیش از ده ها تن آزاد شده است. تولید بارها و بارها شکسته شد و به رکورد جدیدی در مارس امسال رسید و به رکورد 45173 تن رسید که نسبت به ماه قبل 53.46 درصد افزایش داشت و نسبت به سال قبل 32.07 درصد افزایش داشت. بیش از ظرفیت طراحی کارخانه ورق (350 تن). نتایج خوبی که کارخانه بشقاب به دست آورده است از رهبری صحیح و حمایت قوی تیم مدیریتی شرکت، سخت کوشی و همکاری متقابل تمامی کارکنان شرکت و شبانه روزی تمامی کارکنان کارخانه ورق جدا نیست.

از ابتدای سال جاری، به منظور اطمینان از تکمیل موفقیت آمیز اهداف سالانه، این شرکت چهار بخش تجاری را برای امضای تعهد نامه مسئولیت هدف 2022 سازماندهی کرده است. پس از تجزیه اهداف تولید و بهره برداری به هر بخش، بخش به صورت ماهانه شاخص ها را تجزیه کرده و در تیم پیاده سازی می کند. برای اطمینان از تکمیل موفقیت آمیز اهداف سالانه، با هر یک از کارکنان کار کنید. با توجه به استقرار یکپارچه شرکت، کارخانه ورق مفهوم "همه چیز منفعت محور است" را در عمل پیاده می کند، به طور فعال از پتانسیل استاندارد استفاده می کند، مدیریت تصفیه شده را بیشتر تقویت می کند و در عین حال تحقیقات فنی را به طور مداوم تقویت می کند. ، و تمام تلاش خود را برای ایجاد تولید بالا می کند. در ماه مارس، مفهوم مدیریتی "دو بالا، یک قطره و دو لیتر" عمدتا از چهار جنبه عملی شد. (مانند: سنگ زنی، فرآیند جت آب) سازمان تولید و هماهنگی، برای حل مشکل گلوگاه فرآیند گلوگاه. دوم، ارتباط فعال و هماهنگی با بخش های مربوطه برای اطمینان از تامین کافی مواد خام. عرضه تابلوهای نامرغوب در اسفند ماه به موقع و باثبات بود که پیشرفت روان تولید را تضمین می کرد. سوم تقویت بازرسی نقطه ای تجهیزات و تقویت مدیریت تجهیزاتی است که مستعد خرابی های ناگهانی هستند تا از مشکلات پنهان در روند عملکرد تجهیزات از قبل جلوگیری شود تا عملیات تجهیزات پایدارتر شود. چهارم تقویت فرهنگ سازمانی شرکت است. کارمندان در هر موقعیت نظر خود را تغییر می دهند، فضای کاری "توسعه مشترک و رفاه مشترک" ایجاد می کنند، اشتیاق کارمندان را به طور کامل بسیج می کنند و کارایی کاری خود را تا حد زیادی به حداکثر می رساند.

ویراستار: لی تائو